Transformările salariale din domeniul educației
Profesorii sunt printre categoriile profesionale vizate de noua lege a salarizării, reluată de Guvern după greva generală din educație din 2023. Ministerul Muncii a pregătit un nou sistem care vizează creșterea salariilor de bază, susținerea debutului în carieră și reducerea discrepanțelor salariale între angajați cu funcții similare.
Salariile profesorilor în 2027
Conform simulărilor, salariul de bază al unui profesor debutant din învățământul preuniversitar va crește de la 6.446 lei în 2026 la 7.544 lei în 2027, ceea ce reprezintă o majorare de aproximativ 17%. Salariul median pentru profesorii din învățământul preuniversitar cu grad didactic I și peste 25 de ani vechime va crește de la 8.217 lei în 2026 la 9.635 lei în 2027, iar venitul brut median va urca de la 12.021 lei la 12.166 lei, cu o creștere de aproximativ 1%.
Noua grilă de salarizare
Noul sistem de salarizare va avea 12 grade salariale, iar salariul de bază va fi calculat prin înmulțirea unui coeficient de salarizare cu o valoare de referință stabilită prin lege, de 4.100 lei pentru anul 2027. Profesorii universitari cu peste 25 de ani vechime vor avea un salariu de bază median care va crește de la 14.640 lei în 2026 la 16.400 lei în 2027, iar venitul brut median va ajunge la 22.051 lei. Variația veniturilor aflate în plată pentru profesorii cu grad didactic I se va reduce de la 49% în 2026 la 17% după aplicarea reformei.
Principiile reformei salariale
Un principiu central al reformei este că salariile aflate în plată nu vor scădea. Se va introduce mecanismul „diferenței salariale tranzitorii” pentru personalul existent, care va asigura că venitul din decembrie 2026 nu va fi diminuat. Sporurile specifice din educație, cum ar fi cele pentru localități izolate sau pentru predarea simultană la mai multe clase, vor rămâne în vigoare.
Premiile de performanță și alte măsuri
Introducerea premiilor de performanță, care vor putea fi acordate pentru cel mult 30% dintre posturile ocupate dintr-o instituție, este o noutate în cadrul reformei. Acestea vor avea o valoare cuprinsă între 10% și 20% din salariul de bază. Proiectul de reformă prevede și posibilitatea ca personalul didactic din universități să beneficieze de salarii diferențiate de până la 20% peste nivelul salariului de bază, în funcție de veniturile proprii ale instituției.
Concluzie
Reforma salarizării din educație, care va intra în vigoare în 2027, promite o creștere semnificativă a salariilor pentru profesori, cu scopul de a face profesia didactică mai atractivă pentru tineri și de a reduce discrepanțele salariale existente. Aceste măsuri ar putea contribui la îmbunătățirea condițiilor de muncă și a calității educației.
