Modificări în plata concediilor medicale
Începând cu 1 februarie 2026, se vor implementa noi reglementări privind concediile medicale, conform OUG nr. 91/2025. Prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită de către angajator sau din bugetul sistemului public de sănătate, măsura fiind valabilă până la 31 decembrie 2027. Aceasta face parte dintr-un pachet mai amplu destinat reducerii cheltuielilor bugetare din sistemul de sănătate.
Impactul asupra angajaților
Angajații vor resimți imediat și direct impactul acestei modificări, deoarece vor pierde o zi de venit de fiecare dată când intră în concediu medical. Oana Botolan, expert în resurse umane, subliniază că angajații vor fi cei mai afectați, în special în cazul concediilor medicale scurte, unde prima zi devine o pierdere evidentă de venit. Această schimbare ar putea determina un număr mai mare de angajați să se prezinte la muncă în ciuda stării de sănătate precare, ceea ce ar putea duce la îmbolnăvirea colegilor.
Modificări în calculul indemnizației
Pe lângă eliminarea primei zile plătite, a fost modificat și modul de calcul al indemnizației pentru concediile medicale prin Legea nr. 141/2025. Astfel, pentru concediile de până la șapte zile, indemnizația va fi de 55% din baza de calcul, pentru perioade între 8 și 14 zile va crește la 65%, iar pentru concedii de peste 15 zile va ajunge la 75%. Aceasta înseamnă că angajații nu doar că pierd prima zi, dar și restul zilelor vor fi plătite parțial, mai ales în cazul concediilor scurte.
Justificarea introducerii măsurii
Conform avocatei Andreea Stan, măsura a fost adoptată ca răspuns la costurile ridicate cu concediile medicale, care au devenit o povară pentru sistemul public. Există observații că, în unele cazuri, concediile medicale erau acordate cu prea multă ușurință, fiind folosite pentru a acoperi absențele din alte motive. Această modificare poate ridica întrebări juridice pentru angajatori, care trebuie să decidă cum să trateze prima zi de concediu medical, în ciuda faptului că indemnizația nu va mai fi plătită.
Provocările pentru angajatori
Angajatorii trebuie să își revizuiască regulamentele interne, având în vedere că acum prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită. Aceștia trebuie să comunice clar angajaților despre aceste schimbări pentru a evita tensiuni în rândul acestora. Oana Botolan avertizează că există un impact financiar indirect asupra companiilor, deoarece acestea vor continua să plătească indemnizațiile în avans, iar decontarea de la stat va dura, ceea ce poate pune presiune pe cash flow-ul firmelor, mai ales al celor mici și mijlocii.
Concluzie
Schimbările în regimul de plată a concediilor medicale vor avea efecte semnificative atât asupra angajaților, care vor pierde o zi de venit, cât și asupra angajatorilor, care vor trebui să facă ajustări administrative și să gestioneze noi provocări financiare.
