Guvernul aprobă majorări salariale pentru companii de stat locale
Guvernul a aprobat vineri un memorandum care permite creșterea cheltuielilor salariale, ocuparea posturilor vacante și majorarea numărului de angajați pentru 36 de operatori economici subordonați administrațiilor publice locale. Măsurile se aplică în 22 de județe și vizează companii care asigură servicii esențiale, inclusiv alimentarea cu apă, transport public local și administrarea domeniului public. Valoarea totală a măsurilor aprobate este de 85,57 milioane de lei.
Criterii de eligibilitate pentru societăți
Conform memorandumului, operatorii economici care pot beneficia de aceste măsuri trebuie să nu fi înregistrat pierderi sau plăți restante la 31 decembrie 2025 și să nu prevadă pierderi sau plăți restante în 2026. Companiile care au avut pierderi sau plăți restante pot solicita aprobarea Guvernului doar dacă pot demonstra reducerea pierderilor cu cel puțin dublul sumelor programate pentru majorarea cheltuielilor salariale și reducerea plăților restante cu cel puțin 20%.
De asemenea, societățile care au beneficiat de subvenții sau transferuri pentru activitatea operațională trebuie să suporte creșterile salariale din venituri proprii.
Detalii financiare ale majorărilor salariale
Din suma totală de 85,57 milioane de lei, 31,36 milioane de lei vor fi alocate pentru majorarea salariilor, 34,56 milioane de lei pentru ocuparea a 699 de posturi vacante, iar 19,64 milioane de lei pentru ocuparea a 384 de posturi nou-înființate. Majorările salariale vor putea fi acordate începând cu luna următoare aprobării memorandumului, fără a depăși 6,5%, indicele mediu de creștere a prețurilor prognozat pentru 2026.
Lista companiilor vizate
Printre cele 36 de companii beneficiare se numără:
- SC ACET SA Suceava: 5,08 milioane de lei pentru majorări salariale și ocuparea a 36 de posturi vacante.
- S.C. Serviciul Public de Alimentare cu Apă Ariceștii Rahtivani SRL: 19.177 lei pentru majorări salariale.
- HYDROKOV SA Covasna: 2,65 milioane de lei, incluzând majorări salariale și ocuparea a 25 de posturi vacante.
- Compania Județeană APA SERV SA Neamț: 535.489 lei pentru ocuparea a 12 posturi vacante.
- Transport Public Local SA Suceava: 3,44 milioane de lei, incluzând majorări salariale și ocuparea a 65 de posturi vacante.
- Regia Autonomă „Administrația Zonei Libere Galați”: 90.602 lei pentru majorări salariale.
- Thermoenergy Group SA Bacău: 640.415 lei pentru ocuparea a 10 posturi vacante.
- AQUABIS SA Bistrița-Năsăud: 2,51 milioane de lei, incluzând majorări salariale și ocuparea a 16 posturi vacante.
- Compania de Apă Someș: 13,17 milioane de lei, cea mai mare sumă aprobată, incluzând majorări salariale și ocuparea a 100 de posturi nou-înființate.
- Compania de Apă Oltenia: 6,85 milioane de lei, incluzând majorări salariale și ocuparea a 40 de posturi vacante.
- Compania de Utilități Publice Dunărea Brăila: 7,25 milioane de lei, incluzând majorări salariale și ocuparea a 117 posturi vacante.
- SC Solceta SA: 34.035 lei pentru majorări salariale.
Justificarea măsurilor
Companiile beneficiare justifică solicitările prin deficitul de personal și dificultățile de recrutare. De exemplu, ACET SA Suceava a raportat că 46% dintre angajați sunt remunerați la nivelul salariului minim, ceea ce face dificilă atragerea personalului calificat. Transport Public Local SA Suceava a menționat că nu a reușit să ocupe toate posturile aprobate anterior din cauza salariilor considerate neatractive.
Guvernul subliniază că toate cheltuielile trebuie reflectate în bugetele de venituri și cheltuieli ale operatorilor economici, respectând regulile de disciplină financiară și guvernanță corporativă aplicabile întreprinderilor publice.
Concluzie
Aceste măsuri au un impact semnificativ asupra companiilor de stat locale, asigurându-le resursele necesare pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și a atrage personal calificat, esențial pentru prestarea serviciilor publice de calitate.
