Concedieri voluntare la Dacia
Uzina Dacia din Mioveni anunță un val de concedieri voluntare, cu aproximativ 1.000 de angajați care urmează să plece cu salarii compensatorii. Aceasta se datorează planurilor de tehnologizare masivă, în care muncitorii vor fi înlocuiți de procese automatizate și robotizate.
Estimări privind numărul angajaților care pleacă
Surse neoficiale estimează că până la 900 de angajați, dintr-un total de aproximativ 11.000, vor părăsi compania începând cu data de 1 martie 2024. Conducerea a anunțat sindicatele despre intenția de a reduce producția în 2026, în contextul unei cereri în scădere pentru automobile și al noilor reglementări privind emisiile.
Compensarea financiară pentru angajați
Angajații care vor opta pentru concedierea voluntară vor primi compensații variate în funcție de vechime:
- Angajații cu până la 2 ani vechime: 25.000 lei net + salariul la zi;
- 2–4 ani vechime: 63.000 lei;
- 4–8 ani vechime: 113.000 lei;
- 8–12 ani vechime: 137.000 lei;
- 12–16 ani vechime: 167.000 lei;
- Peste 16 ani vechime: 210.000 lei (peste 40.000 euro).
În plus, persoanele cu boli profesionale sau invalidități cauzate de accidente de muncă vor beneficia de o compensație specială de 240.000 lei, aproape 50.000 euro, dacă decid să plece în cadrul acestei campanii.
Impactul tehnologiei asupra forței de muncă
Gradul de robotizare al uzinei Dacia a crescut semnificativ în ultimii ani, ajungând la aproximativ 60%. Această transformare tehnologică este parte a unei strategii mai largi, menită să răspundă provocărilor din industria auto.
Concluzie
Valul de concedieri voluntare la Dacia reflectă o schimbare majoră în peisajul industrial, subliniind impactul automatizării asupra locurilor de muncă și necesitatea adaptării la noile cerințe de producție și reglementări de mediu.
