Heineken reduce personalul la nivel global
Grupul olandez Heineken, unul dintre cei mai mari producători de bere din lume, a anunțat că va disponibiliza până la 6.000 de angajați în următorii doi ani, ceea ce reprezintă aproape 7% din totalul personalului său la nivel mondial, estimat la aproximativ 87.000 de salariați.
Cauzele reducerii personalului
Măsura vine ca urmare a scăderii cererii de bere și a unor „condiții de piață dificile”. Conform declarațiilor lui Harold van den Broek, directorul financiar al Heineken, scopul acestei acțiuni este de a consolida operațiunile companiei și de a permite investiții în creștere.
Impactul în România
În România, Heineken deține patru unități de producție și are peste 1.100 de angajați, care lucrează în fabricile din Miercurea Ciuc, Constanța, Craiova și Târgu Mureș, precum și la sediul central din București și în echipa de vânzări. Reducerea personalului va afecta atât angajații din fabrici, cât și personalul administrativ.
Contextul recent al companiei
Decizia de a reduce personalul intervine după demisia neașteptată a directorului general Dolf van den Brink, care va părăsi funcția în luna mai, după șase ani de activitate. Aceasta a avut loc pe fondul presiunilor din partea investitorilor pentru creșterea productivității și reducerea costurilor.
Scăderea vânzărilor de bere
Heineken a raportat o scădere de 1,2% a volumelor de bere vândute în 2025 față de anul anterior și se așteaptă la o creștere mai lentă a profitului pentru acest an, estimată între 2% și 6%, comparativ cu prognoza anterioară de 4–8%. Scăderea vânzărilor este atribuită presiunilor economice și schimbărilor în comportamentul consumatorilor, mai mulți dintre aceștia reducând consumul de alcool din motive de sănătate sau din cauza unor medicamente pentru slăbit.
Concluzie
Reducerea personalului de către Heineken reflectă provocările cu care se confruntă compania în contextul scăderii cererii pentru bere și al schimbărilor în comportamentul consumatorilor, având potențiale implicații semnificative atât pentru angajați, cât și pentru operațiunile viitoare ale grupului.
