Accidentul de muncă recunoscut în instanță
O angajată din zona administrativă a Universității din Padova a obținut recunoașterea unui accident de muncă petrecut în locuința sa, în timpul unei ședințe online. Incidentul, petrecut în aprilie 2022, a avut loc în contextul restricțiilor impuse de pandemia de Covid-19, care a dus la extinderea telemuncii.
Detalii despre accident
În timpul unei ședințe online, angajata s-a ridicat pentru a aduna câteva hârtii căzute pe podea, moment în care s-a împiedicat și a suferit o dublă fractură la glezna dreaptă. Intervenția chirurgicală a fost necesară, iar raportul medical a indicat o incapacitate temporară de muncă de 137 de zile.
Decizia INAIL și contestația
Inițial, Institutul Național de Asigurare împotriva Accidentelor de Muncă (INAIL) a considerat cazul drept accident de muncă și a declarat incidentul eligibil pentru despăgubiri. Ulterior, însă, INAIL a reclasificat incidentul ca „accident domestic”, ceea ce a dus la pierderea sprijinului financiar pentru tratament și recuperare.
Hotărârea Tribunalului din Padova
În urma intervenției sindicatului, care a depus recurs la Secția de Muncă a Tribunalului din Padova, instanța a decis pe 8 mai 2025 că accidentul s-a produs în timpul activității profesionale, fiind astfel tratat ca un accident de muncă. INAIL a fost obligat să acopere costurile medicale și juridice, să plătească despăgubiri de 1.300 de euro și să acorde o indemnizație lunară pentru incapacitatea de muncă generată de fractură.
Reacția sindicatului
Secretarul FGU Gilda Unams, Andrea Berto, a salutat decizia instanței, subliniind importanța precedentului creat. El a afirmat că hotărârea este un pas major pentru angajată și sindicat, având în vedere că astfel de cazuri sunt rare în Italia. Berto a insistat asupra necesității ca munca desfășurată de acasă să beneficieze de aceleași standarde de protecție ca activitatea desfășurată la sediul angajatorului.
Îndemn pentru angajați
Sindicatul a încurajat lucrătorii care se află în situații similare să își revendice drepturile și să apeleze la instanță atunci când accidentele survenite în timpul telemuncii nu sunt recunoscute ca accidente de muncă.
Concluzie
Decizia instanței din Padova subliniază importanța protecției angajaților care lucrează de acasă și stabilește un precedent semnificativ pentru recunoașterea accidentelor de muncă în contextul telemuncii.
